10月1日至4日加班发3倍工资/十月一到三号加班三倍工资

国庆只有3天还是4天是带薪的吗

〖壹〗、国庆节通常有3天带薪假，特定年份如2025年有4天带薪假。具体说明如下：常规情况下的带薪假期根据相关规定，国庆节的法定节假日为10月1日、2日、3日，这3天属于带薪休假时间。在这3天法定节假日里，用人单位应当依法安排劳动者休假，并且要按照正常工资标准支付劳动报酬。

〖贰〗、国庆8天假期并非都是正常带薪，只有4天是法定带薪节假日。具体分析如下：法定带薪节假日根据国务院办公厅发布的通知及《全国年节及纪念日放假办法》规定，2025年国庆假期中，法定带薪节假日为4天，分别是10月1日、2日、3日（国庆节）和10月6日（中秋节）。

〖叁〗、综上所述，国庆放假7天并不都是带薪的，具体带薪情况需要根据法定节假日和调休日的区分以及用人单位的相关规定来确定。

如何看待10月1日至4日加班发3倍工资这件事?

如何看待10月1日至4日加班发三倍工资这件事？其实在我看来，10月1日至4日加班发三倍工资，这是很正常的事情，为什么呢？因为10月1日是我们的国庆节，国家规定的国庆节是要放假的，而如今这些工人却不能放假，所以说在10月1日至4日当中加班肯定是要发三倍工资的。

月1日至4日加班，用人单位应按不低于工资的300%支付加班工资报酬，且法定节假日在原有工资基础上，另外支付3倍工资，即实际获得4倍工资（原有工资+3倍加班工资）。

是的，如果再10月1号到10月4号，在公司加班，是需要公司给你发三倍的加班工资的，这是人社部所规定的。但如果，国庆期间，单位让你值班，而非加班，那就不用三倍工资，值班和加班的意义是不同的。值班的话，单位要给多少补贴就是单位说的算了。

综上所述，10月1日至4日加班确实应发3倍工资，这是法定节假日加班工资的标准规定。

2024年哪几天是三倍工资

元旦：2024年1月1日，为法定节假日，用人单位应按劳动合同规定支付三倍工资。 春节：2024年2月10日至12日，共计三天，为法定节假日，用人单位应按劳动合同规定支付三倍工资。 清明节：2024年4月4日，为法定节假日，用人单位应按劳动合同规定支付三倍工资。

2月10日至2月12日（农历正月初一至初三）：这段时间是法定假日，加班将获得三倍工资。 4月4日（星期四，清明节）：清明节当天是法定假日，加班将获得三倍工资。 6月10日（星期一，端午节）：端午节当天是法定假日，加班将获得三倍工资。

元旦：2024年1月1日，根据我国《劳动法》，员工在此日加班将获得三倍工资。 春节：2024年农历正月初一，员工在此日加班将获得三倍工资。 清明节：2024年清明节具体日期需根据农历计算，员工在此日加班将获得三倍工资。 劳动节：2024年5月1日，员工在此日加班将获得三倍工资。

年法定三薪日为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节的部分天数。具体来说：元旦：1月1日，作为新年的第一天，全国范围内统一放假，并支付三倍工资。春节：2月10日至2月12日，这是中国传统文化中最重要的节日之一，期间安排工作的员工将享受三倍工资待遇。

元旦：2024年1月1日，全国放假1天，若安排劳动者工作，应支付三倍工资。 春节：农历正月初一开始的三天，为三倍工资的支付时段。 清明节：2024年清明节放假1天，当天加班同样享受三倍工资待遇。 劳动节：2024年5月1日，全国放假1天，加班也需支付三倍工资。

年法定节假日三倍工资的日期如下：1月1日：元旦，为法定假日，加班不调休的有三倍工资。2月10日至2月12日：春节法定假日，加班不调休的有三倍工资。4月4日：清明节，为法定假日，加班不调休的有三倍工资。6月10日：端午节，为法定假日，加班不调休的有三倍工资。